Rà soát, xử lý xung đột lợi ích xảy ra trong hoạt động công vụ tại Sở Ngoại vụ.

Thực hiện Kế hoạch số 5001/KH-UBND ngày 29/12/2021 của UBND tỉnh Tây Ninh về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2022, Sở Ngoại vụ đã xây dựng kế hoạch rà soát, xử lý xung đột lợi ích xảy ra trong hoạt động công vụ tại cơ quan. Lãnh đạo Sở đã quán triệt cụ thể các trường hợp xung đột lợi ích có thể xảy ra trong hoạt động công vụ; thường xuyên chỉ đạo rà soát các nguy cơ xảy ra xung đột lợi ích, nhất là trong các hoạt động liên quan đến thực hiện thủ tục hành chính liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.

Hình minh họa: Nguồn internet

Căn cứ Hướng dẫn số 19/HD-TTr ngày 09/9/2022 của Thanh tra tỉnh, Sở Ngoại vụ xây dựng kế hoạch rà soát, xử lý xung đột lợi ích xảy ra trong hoạt động công vụ năm 2022 với các nội dung cơ bản như sau:

- Tổ chức quán triệt toàn thể cán bộ đảng viên, công chức, người lao động nắm chắc 09 trường hợp xung đột lợi ích quy định tại Điều 29 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ;

- Chủ động nghiên cứu nhận diện tất cả những tình huống cụ thể có thể xảy ra tại cơ quan, đơn vị mình để chỉ đạo từng cá nhân tự nhận diện, báo cáo.

- Mỗi cá nhân cán bộ đảng viên, công chức, người lao động phải chủ động tự rà soát; khi thực thi nhiệm vụ, công vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm vụ, công vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo bằng văn bản cho người trực tiếp quản lý, sử dụng để xem xét xử lý theo quy định.

- Ban Giám đốc Sở có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo kiểm soát chặt chẽ lĩnh vực do mình quản lý, phụ trách; kịp thời phát hiện, chỉ đạo làm rõ dấu hiệu xung đột lợi ích thuộc phạm vi quản lý của mình.

- Trong quá trình thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra cần chú trọng xem xét, đánh giá dấu hiệu xung đột lợi ích trong tất cả các nội dung thanh tra, kiểm tra, nhất là những nội dung nhạy cảm.

- Thời hạn, cách thức báo cáo khi xung đột lợi ích: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày phát hiện xung đột lợi ích theo quy định tại Điều 30 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ phải có báo cáo đến cá nhân, cơ quan có thẩm quyền. Nội dung báo cáo phải thể hiện 04 nội dung như sau:

+ Tình huống có xung đột lợi ích;

+ Thời điểm diễn ra và biết được hoặc phát hiện được xung đột lợi ích;

+ Mức độ ảnh hưởng hoặc sẽ ảnh hưởng không đúng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của người có chức vụ, quyền hạn;

+ Đề nghị hoặc kiến nghị biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích.

- Hình thức xử lý xung đột lợi ích: Căn cứ vào tính chất nguy cơ xung đột lợi ích, theo quy định hiện hành có 03 hình thức chủ yếu tương ứng với từng mức độ tác động của xung đột lợi ích quy định tại Điều 32 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ, gồm:

+ Hình thức giám sát;

+ Hình thức tạm đình chỉ, tạm thời chuyển người có xung đột lợi ích sang vị trí công tác khác;

+ Hình thức đình chỉ việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

- Xử lý vi phạm: Trường hợp qua công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, v.v do cơ quan khác tiến hành phát hiện xung đột lợi ích nhưng cá nhân có liên quan không chủ động báo cáo thì sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định; thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm khi để xảy ra sai phạm tùy theo tính chất, mức độ.

Định kỳ lồng ghép vào chế độ báo cáo công tác phòng, chống tham nhũng theo Thông tư số 02/2021/TT-TTCP ngày 22/3/2021 của Thanh tra Chính phủ.

                                                                               Công Mạnh