Sở Ngoại vụ Tây Ninh tiếp tục giữ vững thứ hạng trong công tác cải cách hành chính.

​1. Công tác cải cách thể chế: chú trọng hoàn thiện quy chế làm việc của đơn vị; rà soát các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý để đề xuất, sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ hoặc ban hành mới. 2. Công tác cải cách tổ chức bộ máy: triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm đã được UBND tỉnh phê duyệt, tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về công tác đối ngoại. 3. Cải cách thủ tục hành chính: thường xuyên công khai và cập nhật đầy đủ, kịp thời thủ tục hành chính đang có hiệu lực thi hành trên bảng niêm yết thủ tục hành chính của đơn vị, trên website của Sở Ngoại vụ và trên Cổng hành chính công của tỉnh theo quy định. Đồng thời, thực hiện nghiêm túc đầy đủ Nghị định số 61/2018/NĐ-CP và Thông tư hướng dẫn của Văn phòng Chính phủ về thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong việc tổ chức tiếp nhận và trả kết quả tại Trung tâm phục vụ Hành chính công của tỉnh 4. Cải cách công vụ: xây dựng đội ngũ công chức với số lượng phù hợp, chất lượng ngày càng cao, cơ cấu hợp lý, có trình độ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao, không ngừng đổi mới đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kỳ hội nhập quốc tế. 5. Cải cách tài chính công: thực hiện có hiệu quả Nghị định số 130/2005/NĐ-CP, ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và quản lý hành chính nhà nước. Đồng thời, tổ chức thực hiện các biện pháp tiết kiệm trong sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính trong khoán mua sắm vật tư, trang thiết bị, sử dụng điện thoại, điện, nước. Kịp thời sửa đổi, bổ sung quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị để phù hợp với mức kinh phí khoán của ngân sách. Từ những kết quả đạt được nêu trên, năm 2021, Sở Ngoại vụ tiếp tục là cơ quan đứng thứ 4/19 cơ quan, đạt  tỷ lệ 93,21%. Điều đó thể hiện, trong công tác chỉ đạo điều hành, Ban Giám đốc Sở đã tăng cường vai trò, trách nhiệm trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, gắn kết chặt chẽ việc triển khai thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính. Đồng thời, tăng cường sự chỉ đạo, phối hợp với các phòng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ cải cải cách hành chính năm 2021. Qua đó, đã phát huy được những kết quả đạt được trong công tác cải cách hành chính của đơn vị. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, Ban Giám đốc Sở cũng tổng kết rút kinh nghiệm về những nội dung hạn chế trong công tác cải cách hành chính như tăng cường hơn nữa công tác cải cách thể chế trong đó tập trung thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc theo dõi thi hành pháp luật liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao; ổn định nhân sự làm công tác cải cách hành chính, có những giải pháp khắc phục hiệu quả các hạn chế trong công tác CCHC trong năm 2021 để năm 2022 đơn vị có thứ hạng cao hơn. (Đính kèm Quyết định 3403/QĐ-UBND, ngày 10/12/2021 của UBND tỉnh về việc công bố Chỉ số cải cách hành chính đối với các sở, ban, ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn tỉnh Tây Ninh năm 2021) Vũ Thị Thanh Tâm – Chuyên viên Văn phòng